「ブラック企業に入りたくない」
「この企業で何年もやっていけるかな？」
このような悩みを持っていませんか？
転職の時代だと言っても、
ファーストキャリアはすごく大事です
失敗してしまうと心を病んでしまう人も多い
自分にマッチした環境で働くには
しっかりとした企業選びが必要です
今回は失敗しない企業選びについて解説していきます
この記事でわかること
・企業選びのポイント
・失敗しない企業探しの具体的な方法
・企業分析に役立つ情報収集の方法
目次
※この記事にはプロモーションが含まれます
1.企業選びのステップ
企業選びに失敗しないために
どのような手順で企業選びをしていくのか解説
就活の軸
⇩
企業選びのポイントを確認
⇩
優先順位
⇩
情報収集
このような手順で進めていきます。
①就活の軸
まず自身の就活の軸を定めます。
これは自身の企業を選ぶ基準であり、
面接で使うので必ず決めておく。
具体的な方法は以下の記事をご覧ください
②企業選びのポイント
後ほど解説する企業選びのポイントを参考に
自身はどんな企業が良いのか
就活の軸よりももっと詳細に決めていく
就活の軸は建前であり、
ここで本当の希望を整理しておく
③優先順位
上記で決めたポイントに優先順位をつける
④情報収集
これらを踏まえて、条件にマッチする企業を探す
より多くのポイントにマッチする企業が
志望度が高く第一志望郡とする。
具体的にはこのように進めていき、
自身にマッチした企業を探していこう
ブラック企業に入らないようにね！
2.企業選びのポイント
企業を選ぶ際のポイントをいくつか挙げていくよ
これら以外にもあると思いますが、
大体これくらいだと思う
・就活の軸
就活の軸だけで、企業を決めるのもあり。
これは設定しておこう
具体的な手順は以下の記事で
・規模
その会社が競合と比べてどのくらい大きいのか
長く安定性を求める方は重視したい
僕はここを重視していて、
理由は研修をしっかりしてくれるから
・社風
これは誰もが大切にしたい
どのような雰囲気なのか
どのような考えの人たちの集まりなのか確認
例えば、
・相談しやすい
・アットホーム
・賑やか
・体育会系なども
・給与
給与は一番気にするよね
多少ミスマッチを起こしても
給与が高ければ頑張れる
低いとモチベーションダウンに繋がる
・仕事内容
自身のやりたいことか
業界・職種は合っているのか
キャリアプランと共に考える
・福利厚生
ここも大切
一人暮らしをする人は住宅補助はあるのか
育休や産休はしっかり取れるのか
・成長性
自身の成長性と会社の成長性
これから自身が転職や起業を考えるなら
スキルアップにつながるのか
会社は今後も成長していけるのか
倒産が一番怖い
・裁量権
成長性とつながるが、裁量権があるのか
若いうちから自身で重要な判断や決定を下していけるのか
成長のためには重要である
3.企業選びのための情報収集
いくらポイントや希望を整理しても
その企業を見つけなければ意味なし
どうやって企業を探すか、
その企業に自身の希望がマッチしているのか
情報の集めるためのツールを紹介するよ
・HP
まずはホームページを確認しよう
大体のことはここに載っている
規模も従業員や売上を見ればOK
福利厚生も確認しよう
・IR
株主向けの情報を発信
これからのビジョンや成長性を確認できる
平均給与なども観れるかも
・OB訪問
人事に聞けないことやHPに載っていないこと
リアルな現場の声を聞こう
給与なども聞いてOKだよ
・就活会議
一番重要！
HPや人事からは
良いことしか聞き出せないからミスマッチ起こす
これまでの就活はそれが普通だった
しかし、現在は就活会議がある
就活会議のメリット
・実際の社員の声が知れる
・給与が知れる
・社風がわかる
・ESの内容がみれる
・全て無料
これを見ればブラックかは大体わかるので必須
入社後のギャップを無くそう
4.まとめ
どうでしたか？
企業選びのポイントは
・就活の軸
・事業規模
・社風
・給与
・仕事内容
・福利厚生
・成長性
・裁量権
これらのポイントを押さえて
解説したステップを実践すればミスマッチは起こさない
就活は情報戦なのでいかに情報を集めるか
失敗しないためには情報収集は必要です
しっかりと自身で重要なポイントを押さえて就活を成功させよう
