強力な逆質問は、、
就活生の多くが
「逆質問って何質問するの？」
「逆質問って必要なの？」
「質問することがないよ」
このような疑問を持っていませんか？
今回は逆質問の正しい考え方を理解し、
強力な逆質問を解説していきます。
面接を突破を突破しまくろう
この記事でわかること
・逆質問で求められることが知れる
・面接突破に必要な逆質問の仕方が知れる
・強力な逆質問集が手に入る
目次
※この記事にはプロモーションが含まれます
1.ほとんどが間違えている逆質問が絶対必要な理由
結論から言うと逆質問は必ずしたほうが良いです。
逆質問の時間がなければ、
面接不合格の可能性もあります。
それでは、
具体的になぜ必要なのか見ていきましょう
①志望度のため
逆質問では志望度が見られています。
よく考えてみてください。
入りたい企業のことを
詳しく知らないくせに、質問もしない
「本当に入りたいの？」
と面接官は思うはずです。
志望度のアピールは志望動機と逆質問の二軸から！
②理解度のため
①と繋がってきますが、
理解度のアピールになります。
何も知らないとはいえ、
調べればわかることもあります。
よく企業分析しておくことで、評価が上がるよ！
企業分析は下記からチェックしてみて
③質問力アピール
質問をする力は意外とみなさん持っていない
社会人になってから、新卒ならなおさら必要です
この質問力、疑問点を見つけそれを解消できるか
大切なところなのでぜひチェックしてみてね
2, 逆質問でのNG
なぜ逆質問が必要なのか理解できましたか？
これだけ重要な逆質問ですが、
なんでも質問しておけば良いと言うわけではありません
そんなこと聞いてしまうと評価落ちるよ！
といったこともあります
以前あなたが落ちた面接もこれが原因の可能性も！？
①調べればわかること
HPやIRなどの
調べることができるツールはあります。
その中で、そこで調べないで
逆質問で聞いてしまったことはありませんか？
企業の情報で
調べてもわからなかったことを聞くようにしよう
②ネガティブなこと
逆質問では、
ネガティブなことは聞かないようにしよう
例えば、
先日その企業の悪いニュースが流れてそれについて聞く
などは絶対にダメ。
ポジティブで企業側も話しやすい内容にしよう
③マウントを取るようなこと
企業の人事でさへ、
知らないことはあります。
学生が知っていて、
人事が知らないこともあります。
それを詳しく聞いたりはしないようにしよう
面接官も人です。
マウントを取られて嬉しい人はいないでしょう。
④給与や福利厚生のこと
これもNG
先ほど話したように、
逆質問も自身のアピールの場です。
お金や福利厚生ばかりに
目が行っている学生の評価は上がりません
逆質問の時間が多ければ、
どうしても聞きたいことで
相手を不快にしない内容で質問をしよう
3. 正しい逆質問のポイント
ここまでで面接での逆質問のNGは理解できましたか？
それでは、
どのようなことを心がけて質問をすれば良いのか
どのようなポイントがあるのか
詳しく解説していきます
①個数
これに迷う人も多いはず。
これは時間によって変えるべきです。
とはいっても難しいので大体の目安を解説します
５分で１問くらい
大体逆質問は5～15分くらいなので
３問くらいできたら良い
あくまで目安なので時間いっぱい質問はするようにしよう
②聞き方
逆質問には聞き方があります。
それは、自分で調べたことを冒頭に言うこと
例えば
「HPでは〇〇と記載してあったのですが、
〇〇とは△△ということでしょうか？」
このようにちゃんと調べたことも伝えよう。
そすることで、面接官も話しやすくなります
③喋らせる
これは、面接官に語らせることです。
面接官の経験談などを語ってもらい、
それをしっかり聞いてあげることで
面接官の印象も良くなるはず！
面接官の挫折した経験や
やりがいを感じた経験などを聞いてみよう
④将来を見据える
将来を見据えた質問をすることで、
志望度のアピールになります。
内定後のことをしっかり聞いておく
⑤意欲を見せる
こちらも④と似ているが
志望度のアピールになる
自身の勉強していることでわからないことや
これから必要なことを聞いてみよう
あなたが会社で活躍できるように
勉強していることのアピールになる
4. 面接突破！おすすめ逆質問集
それでは、
高評価になる逆質問を解説していきます
ここに書いてあることをメモしておき、
本番で使ってみよう
①入社後活躍するために
内定後はどのような勉強をしておくべきか
→入社後を見据えていること、
活躍したいという思いのアピール
②○○様(面接官)が
入社後初めてぶつかった壁は？
→壁を聞くことで自身の対策にもなるし、
面接官に語らせることで気分をとれる
③〇〇様が一番やりがいを
感じた経験は何か
→やりがいがないと仕事は続かない。
こういった話は面接官も話していて楽しい
④HPでは〇〇と書いてあったのですが、
△△ということでしょうか
→しっかり調べたことをアピール。
また深く知ろうとしている意欲のアピール
⑤現在〇〇を学んでいるが、
次に学べば良いことはあるか？
→現在勉強していることのアピール。
自分の次に学ぶべきこともわかる
⑥ネットでは〇〇といった社風だと
拝見したが、現場ではどうか
→会社の内部を知れるので良い質問
⑦日頃の勉強時間はどれくらいか
→日頃から学び続けるつもりだとアピール
⑧一年目で成長するための
アドバイスをください
→成長し活躍したいことのアピール。
志望度のアピールにもなる
⑨過去にどんなキャリアプランを掲げ、
現在どうなったか。これからは？
→キャリアプランは
面接でも聞かれるので参考になる
⑩本日の面接で伝わりずらかった点はあるか
→直接フィードバックをもらっちゃおう！
振り返り
①入社後活躍するために
内定後はどのような勉強をしておくべきか
②○○様(面接官)が
入社後初めてぶつかった壁は？
③〇〇様が
一番やりがいを感じた経験は？
④HPでは〇〇と書いてあったが、
△△ということか
⑤現在〇〇を学んでいるが、
次に学べば良いことは？
⑥ネットでは〇〇といった社風だと
拝見したが現場ではどうか
⑦日頃の勉強時間はどれくらいか
⑧一年目で成長するためのアドバイスをください
⑨過去にどんなキャリアプランを掲げ、
現在はどう？これからは？
⑩本日の面接で伝わりずらかった点はあるか
4. まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は逆質問の重要性、NG質問、
逆質問のポイント、逆質問集を解説しました。
逆質問はこのように面接突破にすごく重要
これらをメモして頭に入れ、
早速明日から使ってみよう
＜自己紹介＞
僕は福祉系の学部出身です。
IT業界は
「将来独立しやすそう」
「リモートワークが良いな」
このような考えから目指すようになりました。
そこからITパスの資格やプログラミング
面接練習も100以上、ESも50社出した
このような結果文系でIT未経験でも
新卒で大手のエンジニアに就職（納得内定）
することができました。
この地獄のような経験を今の学生に伝え、
参考にしてもらえたら嬉しいです。
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